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如何提高企业吸引人的点

在当今竞争激烈的市场中，企业需要不断提高自身的吸引力，才能吸引和留住优秀的人才。那么，企业如何才能提高自身的吸引力呢?

打造良好的企业文化

企业文化是企业灵魂，是企业核心竞争力的源泉。一个拥有良好企业文化的企业，能够吸引和留住优秀的人才。良好的企业文化能够为员工提供归属感和认同感，让员工感到自己是企业的一份子，也能够激发员工的创造力和生产力。

提供有竞争力的薪酬福利

薪酬福利是员工最关心的问题之一。一个企业如果能够提供有竞争力的薪酬福利，就能够吸引和留住优秀的人才。薪酬福利包括基本工资、奖金、福利保险等。企业需要根据自身的实际情况，制定合理的薪酬福利政策，以吸引和留住优秀的人才。

提供良好的培训和发展机会

员工希望在企业中不断学习和成长。一个企业如果能够提供良好的培训和发展机会，就能够吸引和留住优秀的人才。培训和发展机会可以包括在职培训、脱产培训、轮岗交流等。企业需要根据自身的实际情况，制定合理的培训和发展计划，以满足员工的学习和成长需求。

四、营造积极的工作环境

积极的工作环境能够激发员工的创造力和生产力。一个企业如果能够营造积极的工作环境，就能够吸引和留住优秀的人才。积极的工作环境包括尊重员工、团队合作、公平公正等。企业需要根据自身的实际情况，制定合理的规章制度和管理措施，以营造积极的工作环境。

五、注重企业社会责任

企业社会责任是指企业在追求自身经济利益的同时，也承担对社会、环境、员工等的责任。一个注重企业社会责任的企业，能够吸引和留住优秀的人才。注重企业社会责任的企业能够为员工提供良好的社会环境和自然环境，也能够激发员工的社会责任感。如何提高企业吸引人的点

企业需要多方面发力，以提高自身的吸引力，以吸引和留住优秀的人才。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。